Pääkaupunkiseudun Tradenomien listalla haluamme rakentaa Tradenomeille vahvaa tulevaisuutta muuttuvassa työelämässä. Tavoitteenamme on, että liitto tunnistaa työelämän muutokset ennakoivasti ja toimii jatkossakin proaktiivisena jäsentensä edunvalvojana.

Valtuustokaudella haluamme käynnistää Tradenomien työelämävisio 2037 -työn ja rakentaa näkemystä tulevaisuuden yhdenvertaisesta, monimuotoisesta ja reilusta työelämästä. Samalla tarkastelemme tekoälyn, automaation ja muun teknologisen kehityksen vaikutuksia tradenomien työhön, osaamiseen ja koulutukseen.

Pidämme tärkeänä myös vastuullisuuden viemistä käytäntöön. Tavoitteemme on, että Tradenomit toimii aidosti vastuullisesti ympäristön, yhteiskunnan ja hyvän hallinnon näkökulmista sekä edistää kansainvälisyyttä, saavutettavuutta ja yhdenvertaisia osallistumismahdollisuuksia.

Meitä yhdistää halu kehittää Tradenomeja rohkeana, vastuullisena ja tulevaisuuteen katsovana yhteisönä. Olemme eri ikäisiä, erilaisissa elämäntilanteissa ja työuran vaiheissa olevia tradenomeja. Monipuolinen joukkomme tuo päätöksentekoon erilaisia kokemuksia ja näkökulmia pääkaupunkiseudulta koko järjestön hyväksi.

Yhdessä rakennamme työelämää, jossa jokaisella tradenomilla on työkalut menestykseen.

Arvomme

Avoimuus ja läpinäkyvyys

Uskomme avoimeen, ymmärrettävään ja osallistavaan päätöksentekoon. Päätösten valmistelun, perusteiden ja vaikutusten tulee olla selkeitä sekä päättäjille että jäsenistölle. Jokaisella päätöksentekijällä on oikeus saada riittävästi tietoa ja ymmärtää, mistä päätetään. Käytämme selkeää ja ymmärrettävää kieltä, joka kannustaa kaikkia osallistumaan keskusteluun.

Edistämme avointa keskustelukulttuuria, jossa päätöksiä pystytään perustelemaan ja erilaisia näkemyksiä voidaan tuoda esiin rakentavasti. Kysymysten esittäminen ei ole päätösten tai valmistelun kyseenalaistamista, vaan osa vastuullista päätöksentekoa.

Avoimuus ulottuu myös henkilövalintoihin, tiedonkulkuun sekä eri päätöksentekoelinten väliseen yhteistyöhön. 

Tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus

Toimintamme lähtökohtana on jäsenistö ja sen moninaisuus. Haluamme varmistaa, että jäsenistöllä on yhdenvertaiset mahdollisuudet osallistua, vaikuttaa ja tulla kuulluksi.

Edistämme toimintakulttuuria, joka on lähestyttävä, saavutettava ja erilaisia taustoja kunnioittava. Huomioimme toiminnassamme myös kansainväliset jäsenet ja kannustamme osallistumiseen sekä suomeksi että englanniksi, jotta yhä useammalla on mahdollisuus olla mukana toiminnassa.

Reiluus, rohkeus ja yhteistyö

Toimimme reilusti, vastuullisesti ja toisiamme kunnioittaen. Rakennamme ratkaisuja yhteistyössä ja etsimme yhteistä näkemystä erilaisista näkökulmista huolimatta.

Uskallamme tehdä rohkeita avauksia ja uudistaa toimintaa silloin, kun se palvelee tradenomien etua. Päätöksenteossa arvot ohjaavat toimintaamme myös silloin, kun ratkaisut eivät ole helppoja.

Haluamme tehdä yhteistyötä toimijoiden kanssa, jotka sitoutuvat avoimeen, jäsenlähtöiseen, yhdenvertaiseen ja tietoon perustuvaan päätöksentekoon sekä rakentavaan yhteistyöhön.

Tiedolla johtaminen

Päätöksenteon tulee perustua tietoon, ei oletuksiin. Hyödynnämme jäsendataa, tutkimustietoa, selvityksiä ja palautetta päätöksenteon tukena.

Tavoitteemme on tehdä vaikuttavia päätöksiä, jotka perustuvat jäsenistön tarpeiden ymmärtämiseen sekä toiminnan tulosten seurantaan ja arviointiin.

Tavoitteemme

Tradenomien työelämävisio 2037

Laaditaan Tradenomeille näkemys tulevaisuuden työelämästä ja siitä, millaista työelämää liitto haluaa edistää vuoteen 2037 mennessä. Tavoitteena on tunnistaa rohkeita avauksia, joilla voidaan rakentaa entistä yhdenvertaisempaa, monimuotoisempaa ja inklusiivisempaa työelämää sekä vahvistaa Suomen asemaa maailman reiluimpana työelämänä.

Tekoälyn ja teknologian vaikutukset työmarkkinoihin ja tradenomikoulutukseen

Arvioidaan tekoälyn, automaation ja muun teknologisen kehityksen vaikutuksia työelämään ja tradenomikoulutukseen. Tarkastellaan erityisesti ammattikorkeakoulujen välisiä eroja osaamisen kehittämisessä sekä pohditaan, nähdäänkö teknologinen murros kilpailuetuna vai uhkana työmarkkinoilla. Tulevat muutokset ja skenaariot, joita tekoäly aiheuttaa, otetaan huomioon Tradenomien vaikuttamistyössä.

Vastuulliset Tradenomit

Määritellään konkreettiset toimintaperiaatteet, joilla Tradenomit edistää ympäristövastuuta, sosiaalista vastuuta sekä hyvää hallintoa ja taloudellista vastuullisuutta. Tavoitteena on viedä uusimpaan strategiaan kirjatut vastuullisuusperiaatteet käytäntöön, lisätä toiminnan läpinäkyvyyttä sekä varmistaa, että vastuullisuustyö perustuu todellisiin tekoihin eikä viherpesuun. Huomioidaan myös kansainvälisyys sekä osatyökykyisten osallistumismahdollisuudet.

Jokainen vaalikelpoinen jäsen voi äänestää valtuustovaaleissa, kullakin on käytössään yksi ääni . Vaalikelpoinen jäsen on liittynyt jäseneksi 31.8.2026 mennessä ja aiemmin liittyneillä on jäsenmaksut maksettuna.

Äänestys tapahtuu eVaali-​järjestelmän kautta verkossa 12.11. kello 9.00 -25.11.2026 kello 23.59 välisenä aikana. 

eVaali-​järjestelmään kirjaudutaan vahvan tunnistautumisen kautta eli pankkitunnuksilla. Vahva tunnistautuminen onnistuu mobiilivarmenteella, OP:n, Nordean, Danske Bankin, S-Pankin, Aktian, Säästöpankin, POP Pankin, Oma Säästöpankin ja Ålandsbankenin tunnuksilla.

Vaihtoehtoisesti äänestämään pääsee myös kaksivaiheisella sähköposti-​ tai tekstiviestitunnuksilla.

Varmistathan, että puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi ovat ajan tasalla jäsenrekisterissämme!